Optimisation de vos charges et la fidélisation de vos salariés


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Comme chaque année, il vous est donné la possibilité de distribuer des revenus exempts de charges et d'impôts. La réglementation peut ainsi participer à améliorer l'atmosphère festive de fin d'année et entretenir les bonnes relations. Comme tout un chacun vos salariés sont sensibles au geste que vous ferez à leur égard. Ce qui est bon pour le climat social peut aussi être bon pour vous.

La Prime Transport : 200 euros exonérés

Dans bien des cas, vos salariés ne peuvent utiliser un moyen collectif de transport pour effectuer le déplacement de leur domicile à leur lieu de travail. Dans la mesure où ils sont amenés à engager des frais pour utiliser leur propre véhicule pour se rendre à leur travail, vous avez le droit de participer à la prise en charge de ces frais par le biais d'une prime forfaitaire de 200 euros. Cette prime est éventuellement proratisable pour les salariés dont le temps de travail est inférieur à un mi-temps. Cette prime est exonérée de charges, de CSG/CRDS et d'impôts.

Comment faire pour attribuer la prime transport?

  • signaler votre choix par écrit à votre gestionnaire de paie du CGO, qui portera la prime sur le bulletin de salaire du mois.

Les Chèques Cadeaux : 159 euros exonérés

Le principe est simple ; à l'occasion d'un événement particulier, comme par exemple les fêtes de Noël, vous remettez à votre salarié un chèque ou une carte cadeau diffusé par des organismes habilités (Ticket-restaurant, La Poste…) pour un montant pouvant aller jusqu'à 159 euros. Votre salarié utilise ensuite ce chèque dans un vaste réseau de commerces pour s'offrir ce qui lui fait plaisir, à l'exception des denrées alimentaires. Là également, vous procurez à votre salarié 159 euros de pouvoir d'achat totalement exonéré de charges, de CSG/CRDS et d'impôts.

Comment faire pour attribuer le chèque cadeaux ?

  • Vous pouvez vous adresser aux établissements spécialisés, auprès de votre banque ou de La Poste, pour passer commande du chéquier qui vous convient.
  • Vous le remettez ensuite à vos salariés.

Le chèque culture : pas de plafond

On l'oublie souvent, car lorsqu’on pense culture, on n'imagine pas toutes les utilisations. Bien entendu ce chèque permet l'accès aux spectacles, aux concerts, aux zoos, aux théâtres, aux musées... mais il permet aussi d'effectuer des achats dans tous l'univers de consommation lié à la culture : livres, CD, DVD, abonnements presse, jeux vidéo, billetterie…

Le chèque culture est libre, il n'est pas relié à un événement précis, il doit être simplement d'un minimum de 15 euros. L’exonération sur ce chèque est maximale. Non seulement le chèque culture bénéficie d'une exonération totale de charges, mais en plus sans limite de montant… !

Comment faire pour attribuer le chèque culture ?

  • Vous pouvez vous adresser aux établissements spécialisés, auprès de votre banque ou de La Poste, pour passer commande du chéquier qui vous convient.
  • Vous le remettez ensuite à vos salariés.

En résumé,

359 euros et même plus de gratifications nettes de charges et d'impôts, c'est appréciable.

Le Service Social des agences de Marennes et de Vannes reste à votre disposition pour vous conseiller et vous permettre d'utiliser ces mesures à un coût maîtrisé.

Tags : primes, salarié



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Paye Conchylicole
Cesar Pereira
Johanne Zlatanov
Audrey Guillaud
Tel : 05-46-85-80-00
Fax : 05-46-85-80-01