Quid du thème : Social

La thématique Social du blog CGO concerne l'actualité sociale des salariés et des chefs d'entreprise. Les droits et et les obligations de chacun évoluent quotidiennement vous obligeant à rester informé. Consulter le blog Social du CGO vous assure cette veille essentielle, à moindre coût, vous permettant d'envisager la gestion de vos ressources humaines plus sereinement. L'information est essentielle sans pour autant constituer une finalité, vous aurez ainsi un bon point de départ pour entreprendre les démarche sociales qui vous incombent ou trouver les ressources qui peuvent vous faire défaut momentanément.

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  • 16
    mai

    Le travail saisonnier en 3 questions

    travail saisonnier en restauration

    A l’approche de la saison estivale et touristique, nous vous proposons un petit rappel des règles applicables en matière de travail saisonnier. Qu’est ce que le travail saisonnier ? Quels sont les secteurs d’activités concernés ? Quels sont les particularités du CDD saisonnier ? Toutes les réponses dans notre article ...

  • 26
    avr

    Prime transport : Comment ça marche ?

    prime transport, hausse du carburant

    L’augmentation des prix du carburant depuis plusieurs semaines fait peser un coût supplémentaire sur les travailleurs. Les employeurs désireux d’en réduire l’impact pour leurs salariés peuvent leur verser une prime transport. Exonération et conditions d'attribution dans cet article.

  • 19
    avr

    Nouvelles règles pour le suivi médical des salariés

    visite médicale salarié pour reprise du travail

    La loi santé au travail publiée en août 2021 a réformé plusieurs dispositifs du suivi médical des salariés qui sont entrés en vigueur au 1er avril 2022. De nouvelles conditions de mise en œuvre pour les visites de reprise et de pré-reprise sont à prendre en compte ainsi que de nouveaux dispositifs, rendez-vous de liaison et visite de mi-carrière.

  • 31
    mars

    Aspects social de la loi de finances et de sécurité sociale pour 2022

    secrurité sociale

    Cette année encore ces deux textes comportent une série de mesures liées à la crise de la COVID-19 venant pérenniser ou aménager des dispositifs en vigueur.Comme à son habitude, la loi de finances comporte par ailleurs plusieurs mesures relatives aux exonérations de cotisations et contributions sociales.

  • 31
    mars

    Evolution du statut de conjoint collaborateur du travailleur indépendant

    conjoint collaborateur

    Cette année encore, la loi de financement de la sécurité sociale n’est pas riche en mesures pour les non-salariés mais restera impactante pour les conjoints qui participent à l’activité du travailleur indépendant.

  • 29
    mars

    Embauche des salariés étrangers

    titre de séjour

    C’est à l’employeur de vérifier avant d’embaucher un salarié étranger, que ce dernier a le droit de travailler en France. Quelles sont les obligations de l’employeur lors de l’embauche d’un ressortissant de l’Union Européenne, de la Suisse, Monaco, Andorre, Saint Marin, l’Islande, le Liechtenstein et la Norvège ou d'un non ressortissant ?

  • 17
    mars

    Nouvelle grille des salaires pour les cafés, hotels, retaurants au 01-04-2022

    salaires restauration, hotel au 01 avril 2022

    L’Avenant n° 29 du 16-12-2021 revalorisant les salaires minima conventionnels a été signé par l’ensemble des organisations patronales et par la CFDT. L’arrêté d’extension de l’avenant a été publié au journal officiel le 10 mars 2022. Il est donc applicable à compter du 1er avril 2022.

  • 09
    mars

    La revalorisations des petites retraites

    Revalorisation des petites retraites au 1er janvier 2022

    Après la retraite des exploitants, c’est au tour de celle des membres de la famille d’être relevée. Depuis 2009, les non-salariés agricoles bénéficient d’une retraite de base minimum garantie par le statut occupé durant sa carrière. Depuis le 1er janvier 2022 des changements sont appliqués.

  • 08
    mars

    Congés payés, comment bien les gérer ?

    congés payés, vacances à la clé

    Tout salarié peut prétendre à des congés payés, qui varient en fonction des droits qu'il a acquit. Bien les gérer suppose que l'on prenne en compte les bénéficiaires, les acquis, la durée, l'organisation ds départs, le fractionnement, la situation du salarié en congés ... beaucoup de points à ne pas négliger.

  • 08
    mars

    INFIRMIER(E)S : quels sont vos droits en cas d’arrêt maladie ?

    infirmier et arrêt maladie

    Quand on est professionnels de santé tels que les infirmiers, en cas d'arrêt maladie, la situation peut se révéler très compliquée si l’on n’a pas anticipé un éventuel arrêt de travail. Et oui, ça n’arrive pas qu’aux autres, la maladie, l’accident, il faut le prévoir !

  • 15
    déc

    Adapter durée du travail des salariés et variations de l’activité en conchyliculture

    heures de modulation

    Afin d’adapter le rythme de travail des salariés aux variations, notamment saisonnières, de l’activité, il est possible de recourir à la modulation du temps de travail. La modulation doit être prévue par le contrat de travail ou par avenant. Elle est organisée sur une période maximum de 12 mois consécutifs.

  • 13
    déc

    Indemnité inflation : Mode d’emploi

    indemnité inflation

    L’indemnité inflation est une aide exceptionnelle, individuelle et forfaitaire de 100 € exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu, destinée à compenser la forte hausse des prix de l’énergie et du carburant sur la fin de l’année 2021. Tous les cas particuliers détaillés dans cet article.

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