L’Épargne salariale, un outil clé pour votre entreprise et vos salariés !

C'est une solution d'épargne collective qui consiste à verser un complément de rémunération pour les salariés et les dirigeants dans un cadre fiscal et social extrêmement avantageux.

Modes d’alimentation :

• Participation
• Intéressement
• Versement volontaires
• Épargne temps
• Abondement

Avantages pour votre entreprise :

• Fidéliser, motiver les salariés en les associant directement au résultat
• Optimiser la rémunération du dirigeant
• Attirer de nouveaux talents dans l'entreprise
• Exonération des cotisations patronales
• Les versements supportés par l'entreprise sont déductibles du bénéfice imposable

Avantages pour vos salariés :

• Augmentation des revenus
• Constitution d'une épargne à moyen ou long terme pour :

• • Les projets de vie / imprévus
  • La retraite

• Exonération de cotisations sociales (sauf CSG-CRDS) et d'impôt sur le revenu dans le cas où les sommes sont versées sur un plan
• Transférabilité du Plan d'épargne salariale