Chef d'entreprise
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mars
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L’Épargne salariale, un outil clé pour votre entreprise et vos salariés !
C'est une solution d'épargne collective qui consiste à verser un complément de rémunération pour les salariés et les dirigeants dans un cadre fiscal et social extrêmement avantageux.
Modes d’alimentation :
- Participation
- Intéressement
- Versement volontaires
- Épargne temps
- Abondement
Avantages pour votre entreprise :
- Fidéliser, motiver les salariés en les associant directement au résultat
- Optimiser la rémunération du dirigeant
- Attirer de nouveaux talents dans l'entreprise
- Exonération des cotisations patronales
- Les versements supportés par l'entreprise sont déductibles du bénéfice imposable
Avantages pour vos salariés :
- Augmentation des revenus
- Constitution d'une épargne à moyen ou long terme pour :
-
- Les projets de vie / imprévus
- La retraite
- Exonération de cotisations sociales (sauf CSG-CRDS) et d'impôt sur le revenu dans le cas où les sommes sont versées sur un plan
- Transférabilité du Plan d'épargne salariale