Égalité professionnelle

Retour sur la page principale du dossier :     Recrutement et alternance

Depuis 2020, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au 1er mars.

Pour l'année 2021 et pour le CGO, la note atteint 81/100

La note de 2021 témoigne la progression de cet indice en faveur de l'égalité professionnelle Femmes/Hommes, + 3%.

En 2020 la note était de 78/100.

Le détail du calcul des indicateurs du CGO tient compte des éléments suivants :

  • L’écart entre les femmes et les hommes : 31
  • La répartition des augmentations individuelles : 35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : non calculable
  • Le nombre de femmes parmi les plus hautes rémunérations : aucune