Le pôle apprentissage du CGO

Création d’un pôle apprentissage

En 2018, le CGO innove et créé un pôle apprentissage avec un plan d’apprentissage interne sur 3 ans, afin de satisfaire ses offres d’emplois de comptables-conseils et autres métiers.

Un salarié juste diplômé, un candidat souhaitant poursuivre ses études en alternance nécessite un accompagnement spécifique afin de devenir un professionnel aguerri, condition essentielle au bon accomplissement des missions du CGO auprès de ses adhérents. Ce n’est pas seulement un outil pour le CGO mais bien un parcours professionnalisant, voir, un accélérateur de carrière.

Le CGO, c’est plus de 30 années d’existence, une croissance continue, un recrutement permanent. La formation et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs est indispensable pour poursuivre le développement et recruter les collaborateurs comptables-conseils de demain.

Les objectifs de cette initiative

Apporter un accompagnement technique aux collaborateurs comptables débutants ou en alternance afin d’assurer leur intégration au sein des équipes et de valider les compétences nécessaires à la fonction de comptable-conseil.

Modalités et organisation du plan d’apprentissage

Le plan d'apprentissage interne se déroule sur 3 ans.

Chaque collaborateur ayant intégré le pôle apprentissage est accompagné par un tuteur. Ce dernier montre et observe les progrès. Il explique et corrige les erreurs, réponds aux interrogations, accompagne et soutien la montée en compétences techniques des tutorés.

Le groupe est piloté par un coordinateur pédagogique qui organise et accompagne la formation des tutorés. Il est animateur au sein de l'équipe tuteur ainsi qu'auprès des tutorés. Il optimise leur intégration dans la mission de comptable conseil.

Le recrutement, sous quelle forme ?

Le recrutement de nouveaux apprentis, jeunes diplômés ou personnes en alternance, se déroule de mars à juillet de l'année en vue de la rentrée de septembre.

Le CGO est actuellement en contact, entre autre, avec la Charente Business School à Angoulême ainsi que le lycée Dautet de La Rochelle afin de sélectionner des candidatures.

Quels sont les pré-requis, comment pouvez-vous postuler ?

Vous êtes jeunes diplômés d'un BTS comptabilité, DCG, DSCG, Master 2 CCA ou vous souhaitez poursuivre en alternance votre cursus pour la validation de ces diplômes, le CGO vous offre, en intégrant le pôle apprentissage, l'accompagnement nécessaire pour la validation de votre projet professionnel. Venez rejoindre nos équipes en bénéficiant d’un accompagnement sur mesure.

En intégrant le pôle apprentissage, vous sécurisez votre entrée dans la vie active, votre réussite dans l’obtention de vos diplômes, avec à la clé l’assurance d’un plan de carrière.

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L'alternance

Qu'est-ce que l'alternance ? avantages, inconvénients pour les employeurs, pour les apprenants, quelles modalités pratiques le CGO a mis en place ?

Notre dossier l'alternance vous explique tout cela.


Recrutement et alternance
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