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Evolution de l'entreprise (ACS)

Introduction
Une entreprise évolue nécessairement dans le temps. Il est de notre rôle de conseil de l’accompagner dans ces évolutions en identifiant les points clefs de sa réorganisation.
Objectifs	Principaux points abordés
A l’issue de la formation, le stagiaire devrait être capable de : - Savoir analyser la situation fiscale et sociale de son adhérent - Savoir conseiller son adhérent sur la réorganisation de son entreprise En proposant une solution en adéquation avec les attentes clients En mesurant les impacts juridiques, fiscaux et sociaux des différents choix	INTRODUCTION I. LA RESTRUCTURATION DE L’ENTREPRISE INDIVIDUELLE a. Les différentes formes juridiques d’entreprise l’EI - EIRL la société de personne la société de capitaux b. Les prélèvements obligatoires l’impôt sur le revenu l’impôt sur les sociétés les cotisations sociales du dirigeant c. La réorganisation : intérêt et mise en place création de société IR création de société IS II. LES MODIFICATIONS DE LA SOCIETE a. Le changement de régime fiscal IR IS b. Le changement de statut social des dirigeants Travailleur indépendant Assimilé salarié c. La volonté d’associer d’autres personnes L’apporteur de capital La société Holding III. MULTI STRUCTURES a. La société holding Fille IR, mère IS Fille IS, mère IS b. A chaque objectif, sa société Les sociétés immobilières Le cumul de sociétés à activité professionnelle IV. A quel moment est-il opportun de faire évoluer l’entreprise ? a. Pour une entreprise en croisière b. Pour une entreprise en croissance c. L’anticipation de la transmission
Intervenant(s) Centre

Niveau Requis	Modalités

Conditions générales	Compléments d'information

Evolution de l'entreprise (ACS)

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