Le Recrutement au CGO



L'entreprise

L'association d'Expertise Comptable  indépendante - CGO - Comptabilité Gestion Océan recrute en permanence de nouveaux collaborateurs.

Forte de plus de 200 salariés, le CGO accompagne plus de 5 800 adhérents (agriculteurs, artisans et commerçants) dans tous les domaines du conseil et de l’expertise-comptable.

Nous sommes présents au travers de nos 10 agences en Charente-Maritime, Charente et départements limitrophes.

Rejoindre le CGO

Intégrer les équipes CGO c’est accompagner, conseiller, nos adhérents dans la gestion quotidienne de leur entreprise dans les domaines comptable, administratif, conseil d’entreprise, juridique, fiscale, droit du travail, gestion des bulletins de salaires,…

C’est aussi partager les valeurs de notre association et intégrer des équipes à taille humaine où l’autonomie, le respect mutuel et la proximité sont favorisés.

Parce que nous portons une attention particulière à votre épanouissement personnel, le CGO vous accompagne à chaque étape de votre carrière : dans votre prise de poste avec la mise en place d’une période de tutorat, mais aussi en vous proposant des parcours de formations en interne, des évolutions de postes, de nouvelles missions.

Chaque nouvelle recrue bénéficie d'un parcours d'intégration adapté à son expérience acquise dans les métiers.
C'est ainsi que nous avons mis en place une structure de formation et de tutorat à destination des comptables-conseils.

Égalité professionnelle

Le CGO a atteint la note de 78/100 pour l'année 2019.

 

LogoEgalite-HommeFemme

Depuis 2020, toutes les entreprises d'au moins 50 salariés doivent publier leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au 1er mars.

Cet index a été conçu comme un outil pour mesurer l'égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

Il permet aux entreprises d'évaluer les différences de rémunération au sein de leur structure et de leur accorder une note sur 100.

5 critères sont pris en compte dans l'évaluation des inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

  • L'écart de rémunération femmes-hommes
  • L'écart de répartition des augmentations individuelles
  • L'écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises > 250 salariés)
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
  • Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations

L’objectif est d’atteindre la note minimum de 75. Si cette note est inférieure à 75/100, l'entreprise a 3 ans pour mettre en œuvre des mesures lui permettant d'atteindre au minimum ce score et se conformer ainsi à l'égalité salariale.

Les offres d'emploi

Dans la continuité de notre développement, nous vous proposons 9 offres.

  

Vous pouvez-aussi déposer une candidature spontanée En cliquant sur le bouton ci-dessous

Les profils recherchés

Experts comptables

  • Plusieurs postes d'encadrement seront à pourvoir dans les 10 prochaines années. Ces postes pourront être confiés à de jeunes experts comptables qui auront fait le choix de l'associatif.

    Niveau souhaité : Diplôme d’expertise comptable (D.E.C.)

Comptables conseil

Conseillers d'entreprise

Le niveau Ingénieur en agriculture est requis pour les conseillers intervenant dans les filières agricoles.

Pour les filières artisanales, commerciales ou libérales un diplôme d'école de commerce avec une spécialité management des entreprises est demandé.

En plus des profils généraux précédents, des profils spécialisés sont aussi recherchés.

  • Conseiller environnement : à partir de BAC+2 dans le domaine agricole, BTS ACSE
  • Conseiller en gestion d’entreprises agricoles : Diplôme de niveau bac +5 (ingénieur agri/agro ou équivalent)
  • Conseiller en gestion de patrimoine, DU en gestion de patrimoine
  • Conseiller AGREO, BTS ACSE
  • Technicien PAC : Formation agricole type BTS ou équivalent, BTS ACSE

Gestionnaire de paye

Un BAC+2 avec une formation en droit social et à la pratique de la paye, titre professionnel de gestion de la paie , licence paie RH.

Fiscalistes

  • Master de droit avec une spécialisation en droit fiscal et/ou un diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en finance, Maîtrise de la fiscalité agricole et d'entreprise. Stratégiques, les choix en matière fiscale concernent toutes les entreprises. Au carrefour du droit et de la finance, le fiscaliste choisit les meilleures options pour réduire le montant des impôts, dans le respect de la législation en vigueur. (Diplôme de niveau bac +5, master 2 droit rural / master 2 droit fiscal / master 2 droit des affaires).

Juristes

  • Maîtrise en droit + DEA droit rural, Bac + 5 en droit (Master 2 en droit rural et/ou droit des affaires ou diplôme équivalent, capa). Mission de protéger les intérêts des sociétés sur les plans commercial, fiscal, social..., telle est la mission du juriste d'entreprise. Cela, qu'il soit généraliste ou spécialisé dans un domaine comme les contrats ou les contentieux.

Juriste fiscaliste :

  • Diplôme de niveau bac +5 (master 2 droit rural / master 2 droit fiscal / master 2 droit des affaires)

Assistant(e) juridique :

  • Diplôme de niveau bac +2 en carrières juridiques, BTS juridique, DUT carrières juridiques

Informaticiens

  • Maîtrise, Ingénieur

Technicien support informatique

  • BTS informatique

Assistantes d'accueil

  • BTS assistant de manager, BTS secrétariat

Responsables encadrement, management et technique.

 

Comment postuler ?

Pour répondre à une offre d'emploi, déposer une candidature spontanée (emploi, stage) ou intégrer le pôle apprentissage, adresser nous une lettre de motivation et un CV en utilisant notre formulaire de dépôt accessible en cliquant sur le lien précédent ou sur le bouton

Les candidatures déposées via notre formulaire de dépôt seront étudiées en priorité.

Notre formulaire vous demandera:

  • Si vous n'êtes pas déjà identifié sur www.cgocean.com, de préciser vos nom et prénom ainsi qu'une adresse email valide ou l'on pourra vous joindre.
  • de télécharger un CV et une lettre de motivation (de préférence au format PDF).
  • de donner votre consentement à la conservation de vos données personnelles dans le but d'enregistrer votre candidature.

Suivant la situation, le bouton "Postuler" comportera une indication complémentaire :

  • Dans la liste des offres d’emploi il y aura un bouton "postuler" pour chaque ligne correspondant à une offre.
  • Pour une fiche présentant l'offre, le bouton indiquera : postuler pour cette offre.
  • Pour toute demande d’emploi spontanée ou demande de stage le bouton "Postuler" mentionnera Candidature spontanée, Demande de stage.


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