Introduction | |
---|---|
Objectifs | Principaux points abordés |
- Gérer les situations de difficultés, de souffrance, de conflit lorsqu'elles viennent faire irruption dans la relation professionnelle d'accompagnement, de conseil, d'aide, de négociation |
Intégrer la "problématique des difficultés" dans le rôle d'accompagnement et de conseiller. |
Niveau Requis | Modalités |
Conditions générales | Compléments d'information |
|