400 collaborateurs, 12 700 adhérents

Le CGO est une association de gestion et de comptabilité spécialiste de l’accompagnement des chefs d’entreprise dans les domaines de l’expertise comptable et du conseil. Nous sommes membre de l’Ordre des Experts comptables et présent sur le Grand Sud-Ouest. Nos valeurs associatives fondent la culture de l’entreprise car nos clients sont avant tout des adhérents.

Nous recherchons un(e) Responsable Service Droit du Travail

Poste à Fontcouverte (17) ou à Toulouse (31)

Rattaché(e) au pôle conseil de notre AGC, le service droit du travail réalise pour nos adhérents des missions de conseil en droit social et accompagnement RH. Il travaille en étroite collaboration avec le service paye pour sécuriser la gestion sociale des structures de nos adhérents.

Membre du Comité d’encadrement technique, vous managez une équipe de 8 juristes en droit du travail répartis sur 3 sites. Vous assurez le pilotage économique de l’activité (budget, chiffres d’affaires, marge) et le développement du service.

Vous supervisez également les travaux de l’équipe et réalisez des missions de conseil. A ce titre, vous êtes garant de la qualité de l’ensemble des prestations prises en charge par le service droit du travail de l’AGC, et de leur conformité aux dispositifs réglementaires.

Vous souhaitez rejoindre une équipe de spécialistes offrant un accompagnement sur mesure à nos adhérents, cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission

• Véritable manager, vous participez à la gestion RH du service (recrutement, entretiens etc) et contribuez activement à la montée en compétences de vos collaborateurs.
• Vous animez la vie du service par l’organisation des réunions, la transmission des informations, une communication sur les indicateurs d’activité et la mobilisation des collaborateurs autour d’objectifs communs.
• Vous favorisez l’échange de bonnes pratiques au sein de votre service et de l’AGC.
• Vous organisez et planifiez les missions de conseil social (identification des ressources, répartition des travaux entre les collaborateurs, suivi de l’avancée des travaux etc).
• Doté d’un sens de l’organisation efficace, vous pilotez l’activité du service en élaborant, suivant et analysant les indicateurs d’activité (tableaux de bord, facturation…), et assurez un reporting auprès de la Direction.
• Vous veillez à la mise à jour des outils et méthodes de travail pour répondre aux enjeux d’évolutions métiers, organisationnelles et technologiques.
• Vous élaborez et développez l’offre de services (notamment les missions RH) en fonction de la demande des clients, des besoins du marché et de l’actualité.
• Disposant d’une bonne aisance relationnelle, vous participez au développement du service notamment par la mise en place d’actions de communication interne et externe pour faire connaître les offres de services.
• Grâce à votre maitrise du droit social (droit du travail et de la Sécurité Sociale, droit de la paye), vous apportez assistance et conseil à nos adhérents en matière sociale, les accompagnez dans les démarches complexes et dans la définition d’actions à mettre en œuvre (réalisation d’audits, élaboration de documents, d’outils, …).
• Vous assurez également une veille sociale permanente sur les sujets d’actualités afin de mettre régulièrement à jour vos connaissances et celles de vos collaborateurs et d’informer nos adhérents par la rédaction d’articles ou de notes techniques sur l’actualité sociale.
• Enfin, vous participez à la conception de formations en droit social.

Votre profil

• Titulaire d'un Master 2 en droit du travail ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative en AGC, cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocat.
• Au-delà des vos compétences techniques, vous possédez les qualités d’un bon manager : écoute active, adaptabilité, capacité à prendre des décisions et à gérer les conflits, réactivité, pédagogie, prise d’initiative et force de proposition, esprit d’équipe, sens du contact et de la relation client.
• Vous justifiez d’une bonne connaissance des spécificités de nos adhérents (acteurs, secteur d’activité, métiers, CCN…).
• Vous disposez d’une bonne maitrise des outils informatiques (pack office notamment) et des logiciels de recherches juridiques.
• Votre intérêt pour les innovations (solutions logicielles, IA…) vous permet de concilier performance au travail et satisfaction professionnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées par nos collaborateurs et pour satisfaire nos adhérents,
• La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l’accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions,
• Un environnement de travail qui allie le présentiel et le distanciel car nous sommes attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs,

Conditions

• CDI à temps plein
• Poste à pourvoir au choix sur nos agences de Fontcouverte (17) ou Toulouse (31)
• Rémunération selon profil et expérience.
• Avantages : 13^ème mois, titres-restaurant, RTT, intéressement
• Déplacements réguliers sur les différents sites