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Quid du thème : Social

La thématique Social du blog CGO concerne l'actualité sociale des salariés et des chefs d'entreprise. Les droits et et les obligations de chacun évoluent quotidiennement vous obligeant à rester informé. Consulter le blog Social du CGO vous assure cette veille essentielle, à moindre coût, vous permettant d'envisager la gestion de vos ressources humaines plus sereinement. L'information est essentielle sans pour autant constituer une finalité, vous aurez ainsi un bon point de départ pour entreprendre les démarche sociales qui vous incombent ou trouver les ressources qui peuvent vous faire défaut momentanément.

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  • 23
    sept

    Le forfait mobilité durable : Comment ça marche ?

    Transport famille travail vélo vert

    Pour lutter contre le contexte inflationniste actuel avez-vous pensé au forfait mobilité durable pour vos salariés ? Pour renforcer l’attractivité de votre entreprise, vous pouvez mettre en place le forfait mobilité durable, la prise en charge de tout ou partie des frais de déplacements domicile-travail.

  • 06
    sept

    Titres restaurant en entreprise, pourquoi et comment les mettre en place

    titres restaurant, chèques déjeuner

    Aucune obligation légale n'impose à l'employeur de mettre en place un système de titres-restaurant. Mais comme ils se révèlent avantageux pour les salariés comme pour l'entreprise, alors ne vous privez pas. Ils représentent aussi un outil de fidélisation des salariés.

  • 24
    août

    Entreprises, règlement intérieur et affichages obligatoires au 1er septembre 2022

    règlement intérieur et affichage obligatoire des entreprises

    Suite à la loi Waserrman du 21 mars 2022 et à la loi santé du 2 août 2021, vous devez mettre à jour votre règlement intérieur ainsi que vos affichages obligatoires au 1er septembre 2022, en y intégrant le dispositif de protection du lanceur d’alerte et la nouvelle définition du harcèlement sexuel.

  • 22
    août

    Prime de Partage de la Valeur, mode d’emploi

    partage de la valeur

    L’ancienne prime exceptionnelle de pouvoir d’achat évolue sous le nom de prime de partage de la valeur (PPV). Ce dispositif facultatif bénéficie d’un régime social et fiscal de faveur. Montant exonéré de 3000 € à 6000 € par an et par bénéficiaire sous certaines conditions.

  • 11
    juil

    Tout savoir sur l’apprentissage

    Apprentis aux commandes d'une machine outils

    Vous faites face à des difficultés de recrutement ou souhaitez pérenniser votre activité en transmettant votre savoir-faire : avez-vous pensé à l’apprentissage ? Former un salarié adapté aux besoins de votre entreprise et bénéficier d’une aide à l’embauche majorée jusqu'au 31/12/2022, c'est ce que propose l'apprentissage.

  • 07
    juil

    Aides exceptionnelles à l’embauche : les dispositifs prolongés et aménagés

    aides à l'embauche

    la prolongation de plusieurs dispositifs d’aides exceptionnelles à l’embauche annoncée depuis plusieurs semaines vient d’être confirmée par la publication des décrets d’application ! sont concernés les alternants, les demandeurs d'emploi longue durée ...

  • 16
    mai

    Le travail saisonnier en 3 questions

    travail saisonnier en restauration

    A l’approche de la saison estivale et touristique, nous vous proposons un petit rappel des règles applicables en matière de travail saisonnier. Qu’est ce que le travail saisonnier ? Quels sont les secteurs d’activités concernés ? Quels sont les particularités du CDD saisonnier ? Toutes les réponses dans notre article ...

  • 26
    avr

    Prime transport : Comment ça marche ?

    prime transport, hausse du carburant

    L’augmentation des prix du carburant depuis plusieurs semaines fait peser un coût supplémentaire sur les travailleurs. Les employeurs désireux d’en réduire l’impact pour leurs salariés peuvent leur verser une prime transport. Exonération et conditions d'attribution dans cet article.

  • 19
    avr

    Nouvelles règles pour le suivi médical des salariés

    visite médicale salarié pour reprise du travail

    La loi santé au travail publiée en août 2021 a réformé plusieurs dispositifs du suivi médical des salariés qui sont entrés en vigueur au 1er avril 2022. De nouvelles conditions de mise en œuvre pour les visites de reprise et de pré-reprise sont à prendre en compte ainsi que de nouveaux dispositifs, rendez-vous de liaison et visite de mi-carrière.

  • 31
    mars

    Aspects social de la loi de finances et de sécurité sociale pour 2022

    secrurité sociale

    Cette année encore ces deux textes comportent une série de mesures liées à la crise de la COVID-19 venant pérenniser ou aménager des dispositifs en vigueur.Comme à son habitude, la loi de finances comporte par ailleurs plusieurs mesures relatives aux exonérations de cotisations et contributions sociales.

  • 31
    mars

    Evolution du statut de conjoint collaborateur du travailleur indépendant

    conjoint collaborateur

    Cette année encore, la loi de financement de la sécurité sociale n’est pas riche en mesures pour les non-salariés mais restera impactante pour les conjoints qui participent à l’activité du travailleur indépendant.

  • 29
    mars

    Embauche des salariés étrangers

    titre de séjour

    C’est à l’employeur de vérifier avant d’embaucher un salarié étranger, que ce dernier a le droit de travailler en France. Quelles sont les obligations de l’employeur lors de l’embauche d’un ressortissant de l’Union Européenne, de la Suisse, Monaco, Andorre, Saint Marin, l’Islande, le Liechtenstein et la Norvège ou d'un non ressortissant ?

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    Social


    Tags : social

    modifié : 03/10/2017
    Publié : 16/10/2015



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