Optimiser la rémunération et fidéliser les salariés

Objectifs

Appréhender les principales règles applicables en matière de rémunération 

Connaître les différents outils de rémunération et de fidélisation des salariés mobilisables

Principaux points abordés

Rappel des règles régissant la rémunération des salariés 

Les principaux éléments de rémunération : salaire fixe, salaire variable et primes

Point sur les avantages en nature 

Les différents outils de fidélisation : pourquoi et comment les mettre en œuvre ?

• l’intéressement et la participation aux résultats de l’entreprise,
• l’épargne salariale,
• l’actionnariat salarié,
• les titres restaurant, chèques vacances et chèques cadeaux

Méthode d'apprentissage et supports

Appréhension des sujets de manière globale

Apports théoriques et pratiques

Mise en œuvre des acquis : QCM et/ou cas pratiques

Support de formation

Bilan de formation

Questionnaire de satisfaction