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Des apprentis mineurs peu coûteux
Bonne nouvelle pour les entreprises de moins de 11 salariés qui embauchent un apprenti mineur à compter du 1er juillet 2015.
Le Gouvernement a confirmé qu'il n'y aura :
- ni salaire à payer (il sera pris en charge par l'Etat),
- ni charges sociales, pendant la première année.
Bonus supplémentaire, pour la seconde année l'exonération de charges sociales demeure et l'entreprise percevra une aide à l'apprentissage majorée (2 000 euro).
A noter : pas de modification concernant les apprentis majeurs.
Tags : charges sociales, apprentis, CGO
Des apprentis mineurs peu coûteux
Tags : charges sociales, apprentis, CGO
modifié : 03/04/2017
Publié :
04/11/2015
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Jean Noel Marcaggi
Responsable du Pôle Social
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