Des apprentis mineurs peu coûteux


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Bonne nouvelle pour les entreprises de moins de 11 salariés qui embauchent un apprenti mineur à compter du 1er juillet 2015.

Le Gouvernement a confirmé qu'il n'y aura :

  • ni salaire à payer (il sera pris en charge par l'Etat),
  • ni charges sociales, pendant la première année.

Bonus supplémentaire, pour la seconde année l'exonération de charges sociales demeure et l'entreprise percevra une aide à l'apprentissage majorée (2 000 euro).

A noter : pas de modification concernant les apprentis majeurs.


Tags : charges sociales, apprentis, CGO