Quid du thème : Chef d'entreprise

Le social concerne aussi les chefs d'entreprise, qu'ils soient exploitants agricoles, artisans, commerçants ou relevant d'une profession libérale. Connaître les règles sociales à respecter et leurs évolutions dans le temps représente un défi quotidien pour chacun. Le blog Social / Chef d'entreprise du CGO vous apporte une source d'information conséquente sur vos obligations mais aussi sur vos droits.

  • 18
    oct

    Tests de depistage COVID : L'employeur doit-il les prendre en charge ?

    test covid

    A compter du 15 octobre 2021, les tests de dépistage COVID (test RT-PCR ou antigénique) permettant d’obtenir un pass sanitaire valide ne sont plus pris en charge systématiquement par l’Assurance-maladie.

  • 01
    sept

    Exploitants agricoles : votre retraite passe à 1000 € par mois

    Revalorisation des retraites agricoles

    Il y a un an, nous vous informions de cette décision avec une échéance au 1er janvier 2022 Aujourd’hui nous vous apportons quelques précisions sur la prise d’effet et la condition principale d’attribution

  • 09
    juin

    Pourquoi ne pas pérenniser le télétravail ?

    télétravail

    Pendant le confinement, le télétravail a fait une entrée fracassante dans les habitudes de travail des Français. Alors que les entreprises y ont eu massivement recours sans avoir eu le temps de s’y préparer, la pérennisation du télétravail semble intéressante compte tenu de l’évolution des usages.

  • 28
    mai

    Le congé paternité du salarié

    congés paternité

    A compter du 1er juillet 2021, le congé paternité ne sera plus de 11 mais de 25 jours (32 pour une naissances multiples). Ce congé pourra être pris dans les 6 mois qui suivent la naissance et non plus dans les 4 mois...

  • 21
    mai

    Activité partielle et retraite

    retraite trimestres validés en temps de covid-19

    Jusqu’en février 2020, l’activité partielle ne permettait pas de valider des trimestres contrairement au chômage indemnisé total.Face à la crise sanitaire, le législateur a dû revoir les textes

  • 08
    fév

    Index égalité professionnelle : au plus tard le 1er mars 2021!

    index égalité homme/femme

    Les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er mars 2021.

  • 31
    août

    Nouveau cas de déblocage de l'épargne retraite pour les travailleurs non salariés

    Cas de déblocage épargne retraite

    Jusqu'au 31 décembre 2020, les travailleurs non-salariés, qu’ils relèvent de la SSI ou de la MSA, peuvent exceptionnellement débloquer jusqu'à 8 000 euros d'épargne retraite. Ce déblocage exceptionnel est destiné aux chefs d’entreprise non-salariés rencontrant des difficultés mais ne concerne pas tous les produits retraite.

  • 05
    juin

    Pension d’invalidité des non-salariés agricoles

    invalidité, pension des non salariés agricoles

    La pension des d’invalidités des chefs d’exploitations et d’entreprise agricole, à la demande de la profession, est revue depuis le 1er janvier 2020. Forfaitaire jusqu’au 31 décembre 2019, le calcul de la pension d’invalidité se rapproche aujourd’hui du calcul des professions salariées et des travailleurs non-salariés

  • 11
    mars

    SCI/GFA : l’étau se resserre autour de la tenue obligatoire d’une comptabilité

    Tenue d'une comptabilité

    Une récente décision de la Cour de cassation (Cass. Com, 23.10.2019, H 17-31.653) rappelle que le fonctionnement d’une société immobilière (SCI ou GFA) doit scrupuleusement respecter la loi alors même qu’elle est détenue par le membres d’une même famille

  • 28
    déc

    Le plan épargne retraite nouveau est arrivé

    Plan épargne retraite

    Les contrats d’épargne retraite ont été rendus plus digestes par la loi PACTE en uniformisant les règles des différents dispositifs déjà existants : PERP, PERCO, Madelin, Article 83. La loi PACTE a souhaité dynamiser l’épargne retraite tant pour les non-salariés que pour les salariés.

  • 18
    oct

    La réforme 100% santé : quels changements pour l’employeur ?

    Plan 100% santé France 1998 à 2021

    Le plan 100% santé a été lancé par le gouvernement en juin 2018. Il sera mis en œuvre par étapes progressives au cours des deux prochaines années, pour être totalement déployé au 1er janvier 2021.

  • 20
    mai

    - ENIM salaires forfaitaires 2019

    Chaland Charge de Tables

    Comme tous les ans à la même époque, l'ENIM détermine les salaires forfaitaires 2019.

  • Chef d'entreprise


    modifié : 03/10/2017
    Publié : 18/11/2015



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