Comptables-Conseils, un pôle d'apprentissage au CGO



Création d’un pôle apprentissage pour comptables-conseils

Le CGO innove et créé un pôle apprentissage avec un plan d’apprentissage interne sur 3 ans, afin de satisfaire ses offres d’emplois de comptables-conseils.

Un salarié juste diplômé, un candidat souhaitant poursuivre ses études en alternance nécessite un accompagnement spécifique afin de devenir un professionnel aguerri, condition essentielle au bon accomplissement des missions du CGO auprès de ses adhérents. Ce n’est pas seulement un outil pour le CGO mais bien un parcours professionnalisant, voir, un accélérateur de carrière.

Le CGO, c’est 30 années d’existence, une croissance continue, un recrutement permanent, 25 salariés en 1989, plus de 200 aujourd’hui. La formation et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs est indispensable pour poursuivre le développement et recruter les collaborateurs comptables-conseils de demain.

Les objectifs de cette initiative

Apporter un accompagnement technique aux collaborateurs comptables débutants ou en alternance afin d’assurer leur intégration au sein des équipes et de valider les compétences nécessaires à la fonction de comptable-conseil.

Modalités et organisation du plan d’apprentissage

Réunions et formations au CGO

Le plan d'apprentissage interne se déroule sur 3 ans.

Chaque collaborateur ayant intégré le pôle apprentissage est accompagné par un tuteur. Ce dernier montre et observe les progrès. Il explique et corrige les erreurs, réponds aux interrogations, accompagne et soutien la montée en compétences techniques des tutorés.

Le groupe est piloté par un coordinateur pédagogique qui organise et accompagne la formation des tutorés. Il est animateur au sein de l'équipe tuteur ainsi qu'auprès des tutorés. Il optimise leur intégration dans la mission de comptable conseil.

Actuellement, le groupe est composé de 6 débutants / alternants.

Le recrutement, sous quelle forme ?

Le recrutement de nouveaux apprentis, jeunes diplômés ou personnes en alternance, est en cours, et va s’intensifier en vue de la rentrée de septembre 2019.

Le CGO est actuellement en contact, entre autre, avec la Charente Business School à Angoulême ainsi que le lycée Dautet de La Rochelle afin de sélectionner des candidatures.

Un point sera réalisé avec la coordinatrice pédagogique, fin mars, afin de connaître nos besoins pour le groupe de 2019.

Quels sont les pré-requis, comment pouvez-vous postuler ?

Comptable conseil

Vous êtes jeunes diplômés d'un BTS comptabilité, DCG, DSCG, Master 2 CCA ou vous souhaitez poursuivre en alternance votre cursus pour la validation de ces diplômes, le CGO vous offre, en intégrant le pôle apprentissage, l'accompagnement nécessaire pour la validation de votre projet professionnel. Venez rejoindre nos équipes en bénéficiant d’un accompagnement sur mesure.

En intégrant le pôle apprentissage, vous sécurisez votre entrée dans la vie active, votre réussite dans l’obtention de vos diplômes, avec à la clé l’assurance d’un plan de carrière.

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Pour plus d'informations,

Suivez les instructions mentionnées dans notre page Le recrutement au CGO.


Tags : apprentissage, parcours, parcours professionnalisant, tuteur, tutorat, comptable, comptable conseil, formation