Un nouveau Directeur au CGO



Intégrer les équipes CGO c’est accompagner, conseiller, nos adhérents dans la gestion quotidienne de leur entreprise dans les domaines comptable, administratif, conseil d’entreprise, juridique, fiscale, droit du travail, gestion des bulletins de salaires,…

C’est aussi partager les valeurs de notre association et intégrer des équipes à taille humaine où l’autonomie, le respect mutuel et la proximité sont favorisés.

Parce que nous portons une attention particulière à votre épanouissement personnel, le CGO vous accompagne à chaque étape de votre carrière : dans votre prise de poste avec la mise en place d’une période de tutorat, mais aussi en vous proposant des parcours de formations en interne, des évolutions de postes, de nouvelles missions.

Chaque nouvelle recrue bénéficie d'un parcours d'intégration adapté à son expérience acquise dans les métiers.
C'est ainsi que nous avons mis en place une structure de formation et de tutorat à destination des comptables-conseils.

Dans la continuité de notre développement, nous recrutons 10 postes.

Les postes ci-dessous ont été pourvus

  • Comptable conseil    Consultant organisation et gestion patrimoniale    emploi de fiscaliste    comptable-conseil    Conseiller en gestion des entreprises agricoles    juriste    juriste    Juriste Fiscaliste    Comptable conseil    Technicien support    Technicien PAC H/F    Conseiller spécialisé environnement H/F    assistant juridique (F/H)    Gestionnaire de paie    Apprentssage    Gestionnaire de paie en conchyliculture    comptable-conseil ACS    Offre d'emploi poste de comptable   

Vous pouvez-aussi déposer une candidature spontanée En cliquant sur le bouton ci-dessous

En tuilage avec Jean-Luc JOUVE pendant 3 mois pour comprendre et reprendre une à une toutes les missions composant la direction du CGO, Philippe FROSSARD sera le nouveau Directeur du CGO à compter du 1er juillet 2017.

Les travaux de recrutement ont été conduits avec le Conseil d’Administration et plus particulièrement le Bureau, accompagné par Jean-Luc Jouve et un cabinet spécialisé.

Les priorités du recrutement :

  • un Directeur s’inscrivant dans la durée, n’étant donc pas trop proche de la retraite
  • une vraie expérience de management dans des organisations similaires
  • une connaissance des métiers de l’entreprise
  • des expériences réussies de développement
  • une attirance vers les outils de nouvelle génération.

Au regard de ce cahier des charges, la candidature de Philippe Frossard est vite devenue pour tous, une évidence.

Il restait donc à mettre en œuvre, l’apprentissage du CGO, de son fonctionnement, de son environnement et de ses valeurs pour pouvoir être en marche pour la reprise.

Ce sera chose faite au 30 juin prochain.

Profil :

  • Philippe Frossard
  • 47 ans, né à Carcassonne
  • Titulaire d’un DESS de droit fiscal et d’une maîtrise en droit des affaires
  • Directeur d’AGC pendant 6 ans
  • Directeur Adjoint d’AGC pendant 8 ans
  • Gérant de Coopérative d’AGC pendant 5 ans
  • Fiscaliste, Responsable Juridique pendant 5 ans


Tags : Directeur, nouvelle Direction, fonction de Directeur


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