Optimiser la rémunération et fidéliser les salariés.

Rappel des règles régissant la rémunération des salariés 

Les principaux éléments de rémunération : salaire fixe, salaire variable et primes

Point sur les avantages en nature 

Les différents outils de fidélisation : pourquoi et comment les mettre en œuvre ?

• l’intéressement et la participation aux résultats de l’entreprise,
• l’épargne salariale,
• l’actionnariat salarié,
• les titres restaurant, chèques vacances et chèques cadeaux

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