Initiation droit du travail module 1 et 2.

MODULE 1 : EMBAUCHER UN SALARIE ET GERER LA VIE DU CONTRAT

• Se repérer dans les sources du droit du travail 
• Embaucher un salarié : formalités liées à l’embauche, choix et conclusion d’un contrat de travail adapté 
• Gérer la vie du contrat : modification du contrat, transfert du contrat, mise à disposition de salarié, rémunération, durée du travail, absences et périodes de suspension du contrat

MODULE 2 : SECURISER LA GESTION DE LA RELATION DE TRAVAIL ET LA RUPTURE DU CONTRAT

• Les droits et obligations de l’employeur et du salarié 
• Exercer le pouvoir disciplinaire : typologie des sanctions et procédure disciplinaire
• Gérer la rupture du contrat de travail : ruptures à l’initiative du salarié, ruptures à l’initiative de l’employeur, ruptures d’un commun accord 
• Connaitre les risques contentieux : litiges prud’homaux et barème macron

en savoir plus ...