Introduction | |
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Objectifs | Principaux points abordés |
- Identifier les différents profils de fonctionnement des personnes. - Détecter les besoins fondamentaux qui permettent l'épanouissement et favorisent la motivation (être aimé, sécurité, reconnaissance...). - Repérer les complémentarités dans le fonctionnement des individus au sein d'un groupe professionnel. |
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Niveau Requis | Modalités |
Conditions générales | Compléments d'information |
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