Introduction | |
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Objectifs | Principaux points abordés |
- Prendre conscience du rôle, des responsabilités associés au statut de cadre. - Pratiquer l'exemplarité pour devenir un des "moteurs" de l'entreprise - Réussir sa première expérience de responsable : savoir reconnaître sa réussite et celle de ses collaborateurs - Construire une relation de confiance efficace et fluide avec ses différents collaborateurs - Découvrir les différentes dimensions du management et choisir les bons leviers d'actions - Traiter les différents problèmes "humains" classiques dans une nouvelle fonction. |
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Niveau Requis | Modalités |
Conditions générales | Compléments d'information |
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