SMIC et minimum garanti


Le SMIC, Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance est le salaire horaire minimum en matière de rémunération d'un salarié. Que la forme de la rémunération soit au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire, il est interdit de rémunérer un salarié en dessous de ce seuil. Il doit être appliqué sur l’ensemble du territoire métropolitain, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à la Réunion, et dans les collectivités d’Outre-mer de Saint-Barthélémy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon. Une exception subsiste, si un salarié de moins de 18 ans qui n’a pas 6 mois de pratique professionnelle dans sa branche d’activité peut percevoir un Smic minoré.

Année horaire brut Minimum garanti Horaire mensuel (35 h) SMIC Mensuel brut
         
01/2018 9,88 3,57 151.67 h 1498,50
         
01/2017 9,76 3,54 151,67 h 1480,30
01/2016 9.67 3.52 151.67 h 1466.62
01/2015 9,61 3.52    
01/2014 9.53 3.51    
01/2013 9.43 3.49    
07/2012 9.40 3.49    
01/2012 9.22 3.44    
12/2011 9.19 3.43    
2011 9.00 3.36    
2010 8.86 3.31    
2009 8.82 3.31    
2008 8.71 3.31    
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  • Marinette Bouchaud
    Conseillère social chef d'entreprise


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modifié : 08/01/2018
Publié : 08/01/2018

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