Gestion de la main d'oeuvre

02/11/2011

Gestion de la main d'oeuvre

Nos références :

•  1 juriste en droit social, 1 conseillère en droit social, 11 gestionnaires de paye (6 en agriculture, 3 en conchyliculture et 2 en BIC)
•  nous réalisons en moyenne 2 600 payes/mois pour 1 150 employeurs
•  nous sommes en relation constante avec les inspecteurs du travail, la MSA, les organismes sociaux, le pôle emploi, etc...

Les domaines d'action :

- nous intervenons du contrat d'embauche au licenciement, dans toutes les phases de la gestion de la main d'oeuvre :

•  contrat d'embauche
•  DUE
• recherche des aides à l'embauche
•  paye
•  déclarations périodiques
•  DADS
•  accompagnement dans les procédures
•  fin de contrat

INFORMATION !... Toutes les procédure de licenciement sont visées par un cabinet d'avocat spécialisé en droit social.

 - nous vous informons des obligations règlementaires
 - nous réalisons des audits permettant de prévenir les contrôles de l'inspection du travail ou des organismes sociaux ; cela permet de connaître précisément l'écart entre ce qui est fait et ce qu'il faudrait faire
 - nous vous accompagnons dans la rédaction du document unique pour les risques professionnels des salariés

Les tendances actuelles :

•  intervention des conseillers ingénieurs pour la réalisation du document unique pour les risques professionnels des salariés

Nos engagements :

•  vous informer de toutes les aides à l'embauche du moment, et vous faire bénéficier des allègements possibles
•  réaliser pour vous les payes et les déclarations, dans le respect des règlementations en cours
•  vous sécuriser au maximum en cas de contentieux avec vos salariés ou en cas de contrôle par l'inspection du travail ou par les organismes sociaux

REMARQUE !... Les limites ; les informations que vous nous avez fournies, le respect de nos prescriptions