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Gestion de la main d'oeuvre

Nos références :

- 1 juriste en droit social, 1 conseillère en droit social, 9 assistantes, 5 spécialisées sur les conventions collectives agricoles, 2 spécialisées sur les conventions collectives conchylicoles et 2 spécialisées sur les conventions collectives de l'artisanat et du commerce
- nous réalisons en moyenne 2 600 payes/mois pour 1 150 employeurs
- nous sommes en relation constante avec les inspecteurs du travail, la MSA, les organismes sociaux, le pôle emploi, etc...

Les domaines d'action :

- nous intervenons du contrat d'embauche au licenciement, dans toutes les phases de la gestion de la main d'oeuvre :
* contrat d'embauche
* DUE
* recherche des aides à l'embauche
* paye
* déclarations périodiques
* DADS
* accompagnement dans les procédures
* fin de contrat
(toutes les procédure de licenciement sont visées par un cabinet d'avocat spécialisé en droit social)
- nous vous informons des obligations règlementaires
- nous réalisons des audits permettant de prévenir les contrôles de l'inspection du travail ou des organismes sociaux ; cela permet de connaître précisément l'écart entre ce qui est fait et ce qu'il faudrait faire
- nous vous accompagnons dans la rédaction du document unique pour les risques professionnels des salariés

Les tendances actuelles :

- montage et suivi des dossiers pour bénéficier des aides TPE à l'embauche
- intervention des conseillers ingénieurs pour la réalisation du document unique pour les risques professionnels des salariés

Nos engagements :

- vous informer de toutes les aides )à l'embauche du moment, et vous faire bénéficier des allègements possibles
- réaliser pour vous les payes et les déclarations, dans le respect des règlementations en cours
- vous sécuriser au maximum en cas de contentieux avec vos salariés ou en cas de contrôle par l'inspection du travail ou par les organismes sociaux
(les limites = les informations que vous nous avez fournies, le respect de nos prescriptions)